人事制度
当社では、正社員とパート・アルバイトともに同じ人事制度を設けています。
人事体系
S層の人事考課は主に「基礎的能力（コンピテンシー）」で行い、習得度に応じてM層に昇進・昇格します。
M層の人事考課は主に「業績への貢献度」で行い、貢献度に応じてE層に昇進・昇格します。
給与体系
＜モデル年収＞
・S層 300～450万円
・M層 500～800万円
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株式会社ディールイノベーションは、商慣習に革新をもたらし、もって経済の活性化や発展に貢献することを目指します。
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